Karriere und Weiterbildung: Ein Budget von 1000€ für die persönliche Weiterbildung und Entwicklung wird positiv hervorgehoben.
Work-Life-Balance: Viele Mitarbeiter schätzen die gegebene Flexibilität und die Möglichkeit, Freiheiten bei der Arbeitszeitgestaltung zu nutzen.
Firmenkultur: Der Zusammenhalt unter den Kollegen und ein respektvoller Umgang werden oft positiv erwähnt. Freiheiten im Arbeitsalltag und die Unterstützung durch Vorgesetzte tragen zur Zufriedenheit bei.
Vorgesetztenverhalten: Klare, zielorientierte Führung mit persönlicher Unterstützung, welche die Zusammenarbeit produktiv und erleichternd macht.
Führungsqualitäten: Negative Kommentare beziehen sich oft auf die Führungsqualitäten der Vorgesetzten, die als inkompetent und unzureichend beschrieben werden.
Sozialleistungen und Gehaltserhöhungen: Die Möglichkeiten für Gehaltserhöhungen und zusätzliche Sozialleistungen werden als begrenzt betrachtet.
Image und Bekanntheit: Das Image des Unternehmens in Deutschland könnte verbessert werden. Die Marke ist wenig bekannt und die Markenbekanntheit muss noch ausgebaut werden.
Kommunikation: Kritik gibt es ebenfalls an der internen Kommunikation, die als unzureichend und inkonsistent betrachtet wird.
Das Augenmerk auf die körperliche und geistige Gesundheit der Mitarbeiter bei A1 Digital Deutschland in München manifestiert sich in einer Reihe von gesundheitsfördernden Initiativen, wie z. B. sportliche Aktivitäten und Zugang zu frischem Obst.
Der Kurier von A1 Digital Deutschland oder defacto nextperience klingelt immer, bevor versucht wird, ein Paket zu liefern?