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Innovative Umgebung – 42matches fördert Innovation und verwendet neueste Technologien, was für Mitarbeitende eine ausgezeichnete Gelegenheit zur persönlichen und professionellen Weiterentwicklung bietet.
Flexibilität – Die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, einschließlich Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten, hilft dabei, eine gute Work-Life-Balance zu erhalten.
Team Atmosphäre – Das Unternehmen legt großen Wert auf eine positive und kollaborative Teamkultur, was die tägliche Arbeit sehr angenehm macht.
Wachstumsschmerzen – Als relativ junges Unternehmen erlebt 42matches typische Wachstumsschmerzen, was zu Unsicherheiten und organisatorischen Herausforderungen führen kann.
Ressourcenbeschränkungen – Aufgrund seiner Größe und des Wachstums kann es bei Ressourcen wie Budgets und Manpower zu Engpässen kommen, die den Arbeitsalltag beeinträchtigen.
Erwartungsmanagement – Die Erwartungen an die Leistung der Mitarbeitenden können sehr hoch sein, was gelegentlich zu Stress führen kann.
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Die Hauptaufgabe ist die Skalierung eines Prototyps zu einem MVP im Bereich der medizinischen Geräte. Voraussetzung: 5-10 Jahre Erfahrung als Full-Stack-Entwickler.
Ist das Gehalt für diese verantwortungsvolle Rolle angemessen? Welche Eindrücke haben andere von 42matches als Arbeitsplatz?
In Berlin gibt es besonders viele unbesetzte Stellen. Wie plant 42matches, diese Recruiting-Lücke zu schließen?
In 42matches zahlen sie mehr für den Start als in Secursenior? Weiß jemand, wie es aussieht?