Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Zwerg-Nase-Stiftung.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Die Mitarbeiterschulungen bei Zwerg-Nase-Stiftung in Wiesbaden werden regelmäßig aktualisiert, um den neuesten Standards zu entsprechen. Welche Themen werden besonders häufig geschult? Wie reagiert das Unternehmen auf neue Entwicklungen?
Mitarbeiterwohl steht im Vordergrund: Es gibt eine allgemein angenehme Arbeitsatmosphäre und die Pflegedienstleitung kümmert sich aktiv um das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
Gehalt und Sozialleistungen sind nach TVÖD angepasst, mit besseren Zulagen.
Kommunikation ist effektiv, auch wenn es Raum für Fokussierung gibt.
Vorgesetztenverhalten ist freundlich und aufmerksam.
Karriere und Weiterbildung werden gefördert, sinnvolle Fortbildungen werden auf Nachfrage unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und sie sind geschützt.
Es gibt unnötige Konflikte unter den Kollegen und Streitigkeiten, die das Arbeitsklima belasten können.
Gehaltsdiskussionen werden nicht gern gesehen, was zu Unklarheiten und Unwohlsein führen kann.
Gleichberechtigung ist ein Problem, vor allem zwischen alten und neuen Kollegen.
Arbeitsatmosphäre kann je nach Team sehr unterschiedlich sein, manchmal ist sie von Egoismus geprägt.
Eine Beschäftigung bei Zwerg-Nase-Stiftung garantiert berufliche Stabilität und viele Entwicklungsmöglichkeiten durch ein breites Angebot an Schulungen.