Das Unternehmen bietet ein familiäres Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten.
Positive Punkte umfassen die Erhaltung von Arbeitsplätzen während wirtschaftlicher Tiefs und einen professionellen Arbeitsumfeld.
Einige Bewertungen heben hervor, dass die Geschäftsführung versucht, eine gute Atmosphäre zu schaffen und auch Events für Mitarbeiter organisiert.
Es gibt Kritik an der Geschäftsführung mit Vorschlägen zur Verschlankung und Verbesserung der Strukturen.
Hohe Mitarbeiterfluktuation, unzureichende Strukturen und schlechte Kommunikation werden als negative Aspekte genannt.
Schlechte Bezahlung und fehlende Anerkennung für geleistete Arbeit sind weitere Kritikpunkte.
Es wird auch von geringer Wertschätzung der Mitarbeiter, besonders gegenüber solchen aus östlichen Regionen, berichtet.
Ziegler in Essen bietet ein attraktives Bonussystem und Prämien für besondere Leistungen, was die Mitarbeiter zu noch besseren Leistungen motiviert.
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