Wie reagieren Vorgesetzte auf Verbesserungsvorschläge?
Sehr lange Bearbeitungszeit. Chaotische unzuverlässige Bearbeitung. Erst Zusage, einen Tag später Absage mit Rücknahme der Zusage. Für den Kunden ein No Go so etwas. Macht einen komplett chaotischen Eindruck und der Kunde scheint egal. Nichts digital. 7 Tage Postlaufzeit ab Datumsstempel. Bin dort schon Kunde und werde meinen alten Bausparer nach dieser peinlichen Nummer kündigen .
Sofortiger Start als Referent für aufsichtsrechtliches Meldewesen bei der Wüstenrot Bausparkasse AG!
Die Stelle erfordert die Erstellung und Weiterentwicklung der aufsichtsrechtlichen Meldung LCR und die Mitarbeit an Liquiditätsmeldungen im Rahmen der EZB-Beaufsichtigung. Als Vorteil bietet das Unternehmen flexible Arbeitsmodelle und diverse Extras wie betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Sind diese Anforderungen ohne Berufserfahrung zu bewältigen? Hat jemand Erfahrungen in dieser speziellen Rolle gemacht?
Stabile Branche – Als Teil der Finanzbranche bietet Wüstenrot hohe Arbeitsplatzsicherheit und ist ein etabliertes Unternehmen.
Gute Sozialleistungen – Wüstenrot bietet eine vielzahl von Sozialleistungen, darunter Betriebsrente und verschiedene Zusatzversicherungen.
Möglichkeiten für Weiterbildung – Die Möglichkeit, sich beruflich weiterzuentwickeln und zusätzliche Qualifikationen zu erwerben, wird stark unterstützt.
Veränderungen in der Branche – Durch Änderungen auf dem Finanzmarkt und zukunftsorientierte Anpassungen können Unsicherheiten bei Mitarbeitern entstehen.
Bürokratie – Als großes Unternehmen kann die Verwaltung in manchen Bereichen als zu bürokratisch und langsam empfunden werden.
Innovationsdruck – Es besteht ein ständiger Druck, in einem konkurrenzintensiven Markt innovativ zu bleiben, was die Arbeitsbelastung erhöhen kann.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.