Flexibles Arbeitszeitmodell und gute Work-Life-Balance
Lernmöglichkeiten und Spaß bei Praktika erlebt, was auf gute Einarbeitungsprozesse und interessante Aufgaben hindeutet
Stabile und sozial orientierte Arbeitsumgebung
Bietet tarifgebundene Bezahlung und soziale Leistungen wie Betriebliche Altersvorsorge
Unterschiede in der Behandlung zwischen Festangestellten und Werkstudenten; Benachteiligungen bei Kantinenpreisen und Nutzung der öffentlich Verkehrsmittel
Kommunikationsprobleme und fehlende Wertschätzung von Mitarbeitern
Begrenzte Aufstiegsmöglichkeiten und hohe Bürokratie
Einarbeitungsprozess manchmal unklar und unstrukturiert für neue Mitarbeiter
Mangel an Sauberkeit in Arbeitsumgebungen, speziell im Kraftwerksbereich
Ein freundliches und motivierendes Umfeld bei Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Würzburg führt zu Loyalität und hoher Arbeitsmoral der Mitarbeiter. Die Mitarbeiter schätzen diese Einstellung des Managements!
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