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Wie fördert Wölfis-Korte in Wölfis langfristige Lebensqualität durch Arbeitsmodelle?
Die flachen Hierarchien bei Wölfis-Korte in Wölfis fördern eine kultur des Miteinanders und erleichtern den Zugang zum Management. Wie wirken sich solche Strukturen auf den Arbeitsalltag aus? Gibt es dadurch schnellere Entscheidungsprozesse?
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