Viele Mitarbeiter schätzen den familiären Zusammenhalt und fühlen sich mit offenen Armen empfangen.
Positive Erwähnungen von guter Work-Life-Balance und Flexibilität mit Home-Office Optionen.
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege fördern eine effiziente Zusammenarbeit.
Die Möglichkeit zur selbstständigen Arbeit und das Vertrauen in die Mitarbeiter wird besonders geschätzt.
Fortbildungen und Fachkarrieren werden unterstützt, was auf gute Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten hinweist.
Einige Mitarbeiter kritisieren das Fehlen eines stärkeren Netzwerkes für neue Mitarbeiter und die Schwierigkeit, sich in die bestehende 'PNE-Familie' zu integrieren.
Es gibt Berichte über Lästereien und parteiisches Führungsverhalten, was die Arbeitsatmosphäre belastet.
Unterschiede in der Bezahlung und ein Mangel an Gehaltsanpassungen führen zu Unzufriedenheit.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist verbesserungswürdig und wird als teilweise ineffektiv beschrieben.
Gender Equality und die Repräsentation von Frauen in Führungspositionen sind Themen, die weiterhin Aufmerksamkeit erfordern.
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