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Bei Wissenswerkstatt Metropolregion Nordwest in Diepholz sind die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse eingebunden, was das Gefühl der Zugehörigkeit stärkt. Welche Modelle von Partizipation werden eingesetzt? In welchen Bereichen zeigt sich der größte Erfolg?
Investitionen in die Mitarbeiter haben bei Wissenswerkstatt Metropolregion Nordwest in Diepholz Priorität, wo moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitszeiten auch die anspruchsvollsten Aufgaben ermöglichen.