Wintergerst & Höhn wird als sehr familiär beschrieben, wo man sich als Teil eines Teams und nicht nur als Nummer fühlt.
Die Einarbeitung wird positiv hervorgehoben und trägt zu einem angenehmen Arbeitsumfeld bei.
Es gibt eine hohe Wertschätzung für die Mitarbeiter, was durch direkten Kontakt zum Geschäftsführer und Anerkennung von individuellen Leistungen gezeigt wird.
Weiterbildungen werden angeboten, um die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu fördern.
Der Kollegenzusammenhalt wird als stark empfunden, und viele empfinden die Unternehmenskultur als unterstützend.
Einige Mitarbeiter berichten von Problemen mit der internen Kommunikation, die verbessert werden könnte.
Die technische Ausstattung und die Belüftung der Arbeitsstätten wird als veraltet bzw. unzureichend empfunden.
Die Arbeitsbedingungen können in den Sommermonaten sehr warm und im Winter zu kalt sein.
Es gibt Beschwerden über fehlende Sicherheitsmaßnahmen bei Konfrontation mit schwierigen Kunden, insbesondere an Wochenenden.
Gehaltsunterschiede zwischen männlichen und weiblichen Angestellten wurden von einigen Mitarbeitern wahrgenommen.
Bei Wintergerst & Höhn in Augsburg herrscht aufgrund der Politik der offenen Tür und der regelmäßigen Teambesprechungen eine außergewöhnlich freundliche Atmosphäre. Die Mitarbeiter fühlen sich sehr wertgeschätzt.
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