Familienfreundliche Arbeitszeiten – Mitarbeiter:innen schätzen die Möglichkeit, Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützt.
Gute Arbeitsatmosphäre – Die Arbeitskultur wird oft als unterstützend und kollegial beschrieben, was das Arbeitsklima positiv beeinflusst.
Möglichkeiten zur Weiterbildung – Das Unternehmen fördert die fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch diverse Weiterbildungsangebote.
Gehalt könnte besser sein – Einige Mitarbeiter:innen fühlen, dass die Bezahlung nicht immer der Arbeitslast oder den Marktstandards entspricht.
Begrenzte Karrierechancen – Es kann vorkommen, dass Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma begrenzt sind.
Hoher Workload – In Stoßzeiten, besonders während der Steuererklärungsfristen, kann der Arbeitsdruck und die Arbeitsmenge sehr hoch sein.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Ausbildung zum Steuerfachangestellten ab 01.08.2026 bei Willms & Frevel Steuerberatungsgesellschaft.
Erwartet wird ein abgeschlossenes Abitur, gute Noten in Deutsch und Mathematik und Freude am Umgang mit Menschen. Ein aktiver Beitrag im Tagesgeschäft wird von Anfang an ermöglicht.
Sind die Anforderungen für eine Ausbildung angemessen? Welche Erfahrungen haben ehemalige Auszubildende gemacht?
Gibt es flexible Arbeitsmodelle für Eltern?