Mitarbeiter schätzen die zentrale Lage und die kollegiale Arbeitsumgebung.
Gutes Gehalt und Verdienstmöglichkeiten für leistungsstarke Verkäufer.
Die Vorgesetzten sind oft als nett und lösungsorientiert beschrieben worden.
Es gibt Berichte über ein hohes Maß an Druck und sogar Mobbing, einschließlich religiöser Diskriminierung.
Das Management wird als unprofessionell und sozial inkompetent angesehen, mit Verbesserungsbedarf bei der Kommunikation und im Umgang mit Kritik.
Hohe und unrealistische Vertriebsziele, die als demotivierend empfunden werden, sowie Kritik an der mangelnden Unterstützung und unzureichenden Einhaltung von Versprechen durch die Führung.
Bei WIDGE.de führt der Fokus auf die langfristige Entwicklung der Mitarbeiter in Hamburg zu deren Loyalität und Motivation, sich an anspruchsvollen Projekten des Unternehmens zu beteiligen.
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