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Flexible Arbeitszeiten – Whoohoo bietet seinen Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle, was eine gute Work-Life-Balance fördert.
Förderung von Weiterbildung – Das Unternehmen investiert in die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden und bietet regelmäßig Schulungen und Kurse an.
Internationales Umfeld – Bei Whoohoo zu arbeiten, bedeutet in einem dynamischen und internationalen Umfeld tätig zu sein, das vielfältige Perspektiven und Erfahrungen ermöglicht.
Befristete Verträge – Viele Positionen bei Whoohoo sind befristet, was zu Unsicherheiten hinsichtlich der langfristigen Berufsperspektive führen kann.
Leistungsdruck – In manchen Abteilungen kann der Druck, hohe Leistungen zu erbringen, stark sein und Stress verursachen.
Gehaltsspanne – Das Gehalt kann je nach Position und Standort variieren, was zu Unzufriedenheit bei einigen Mitarbeitenden führen kann.
Wie regelt Whoohoo in Stuttgart die Überstundenregelung im Homeoffice ab 2025?
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Offenheit und Nachhaltigkeit sind die Eckpfeiler von Whoohoo. Kennt ihr weitere Unternehmen, die solche Werte pflegen?
Mechaniker (m/w/d) Triebwerkstechnik Lufthansa Technik, Materialplaner (m/w/d) Lufthansa Technik, Ideenmanager (m/w/d) Aviation