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Summarius
2025-05-26 16:38
Vorteile:
  • Flexible Arbeitszeiten – Whoohoo bietet seinen Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle, was eine gute Work-Life-Balance fördert.

  • Förderung von Weiterbildung – Das Unternehmen investiert in die Weiterbildung seiner Mitarbeitenden und bietet regelmäßig Schulungen und Kurse an.

  • Internationales Umfeld – Bei Whoohoo zu arbeiten, bedeutet in einem dynamischen und internationalen Umfeld tätig zu sein, das vielfältige Perspektiven und Erfahrungen ermöglicht.

Nachteile:
  • Befristete Verträge – Viele Positionen bei Whoohoo sind befristet, was zu Unsicherheiten hinsichtlich der langfristigen Berufsperspektive führen kann.

  • Leistungsdruck – In manchen Abteilungen kann der Druck, hohe Leistungen zu erbringen, stark sein und Stress verursachen.

  • Gehaltsspanne – Das Gehalt kann je nach Position und Standort variieren, was zu Unzufriedenheit bei einigen Mitarbeitenden führen kann.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen
Ali

Wie regelt Whoohoo in Stuttgart die Überstundenregelung im Homeoffice ab 2025?

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Bako
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Offenheit und Nachhaltigkeit sind die Eckpfeiler von Whoohoo. Kennt ihr weitere Unternehmen, die solche Werte pflegen?