Unternehmen bietet kostenlose Getränke und Brötchen sowie ein jährliches Mitarbeiterfest.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bei Terminen frei zu bekommen.
Engagement für Umweltfreundlichkeit mit Solaranlagen und Wärmerückgewinnung.
Gute Kommunikation und offene Bürotüren des Chefs werden positiv hervorgehoben.
Interessante Aufgaben und die Einstellung ‚Geht nicht, gibt's nicht’.
Beschreibung des Unternehmens als familiär und zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
In den Sommermonaten ist es in der Backstube zu warm.
Mangelnder Umgang mit Lebensmittelverschwendung; keine Nutzung von TooGoodToGo aufgrund von geschäftsschädigenden Befürchtungen.
Arbeitsüberlastung aufgrund Unterbesetzung, was zu Stress führt.
Viele Rezensionen beschreiben Probleme mit der Zuverlässigkeit von Vorgesetzten und der Handhabung von Kündigungen.
Berichte über mangelndes Sozial- und Umweltbewusstsein mit fehlendem Potenzial für Nachhaltigkeit.
Einige Mitarbeiter fühlen sich durch die Arbeitssituation belastet, wobei auch Kontaktversuche außerhalb der Arbeitszeiten stattfinden.
Bei Werning liegt der Schwerpunkt seit langem auf der Mitarbeiterentwicklung, was das Unternehmen zu einem Branchenführer gemacht hat. Wer hat an dieser Entwicklung teilgenommen?
Das Thema Werning wird zurzeit nicht fortgesetzt, wir freuen uns aber auf Berichte über die aktuelle Lage der Firma. Deine Meinung zählt!