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Welche Leitlinien gelten bei Werner companies facility in Ergolding für Mitarbeitende zur Selbstorganisation im Homeoffice?
Gute Aufstiegschancen und Wertschätzung für Leistungen
Positive Arbeitsatmosphäre und gute Work-Life-Balance
Einbeziehung in spannende Projekte und innovative Aufgaben
Regelmäßige Teamevents und sehr sozialer Arbeitgeber
Geschäftsführerin ist ansprechbar und fördert eine offene Kommunikation
Mangelnde Kommunikation und Erreichbarkeit einiger Abteilungen
Zu viele Meetings beeinträchtigen die Erreichbarkeit der Führungskräfte
Gehäuftes Problem der unzureichenden Entlohnung für geleistete Arbeit bei Minijobbern
Vereinzelt Kritik an der Führung und schlechter Zusammenhalt in manchen Abteilungen
Verbesserungsbedarf in der abteilungsübergreifenden Kommunikation und Verwaltung
Lange Zeit hat sich niemand über diese Firma Werner companies facility geäußert. Lass uns wissen, was mit diesem Arbeitgeber los ist, wir warten auf Deinen Kommentar.
Das Streben nach Exzellenz und die Einführung innovativer Lösungen haben bei Werner companies facility in Ergolding Priorität, wo die Mitarbeiter jeden Tag einen Weg finden, um Lernen und Praxis zu verbinden.