Das Unternehmen hat flache Hierarchien und trifft schnelle Entscheidungen.
Vielfältige Extras, wie Firmen Events und die Möglichkeit, Transportfahrzeuge auszuleihen.
Kantine bietet eine große Vielfalt an bezuschussten Mahlzeiten.
Umweltbewusstsein ist hoch, mit Investitionen in E-Tankstellen und Solarenergie.
Gute Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen.
Häufiges Lob für gute Kollegenzusammenhalt und freundliche Arbeitsatmosphäre.
Häufige Probleme mit dem Schotterparkplatz, der oft erneuert werden muss.
Einige Mitarbeiter, besonders in der Produktion, kennen das Endprodukt nicht gut.
Verbesserung bei der Einarbeitung neuer Kollegen nötig, um Fehler und Verluste zu minimieren.
Beschwerden über unzureichende Kommunikation und Informationsweitergabe.
Einige Führungskräfte verhalten sich abgehoben und fördern eine Kultur des Schweigens bei Problemen.