Lesen Sie Bewertungen über Weißer + Grießhaber von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Ist Homeoffice als Kunststofftechniker für Produktionsmanagement in Mönchweiler möglich?
Chance auf Weiterbildung für engagierte Mitarbeiter
Moderne Arbeitsplätze und gute Automationssysteme
Respektvoller Umgang und Freundlichkeit unter Kollegen
Flexibilität durch Arbeitszeitkonto
Gesundheitstage, Sommerfest, und Sportveranstaltungen als Teil des sozialen Engagements
Einige Wertschätzung durch Angebote wie Obstkörbe, Wasser, und Veranstaltungen
Teilweise schlechte Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Mangel an Wertschätzung und individueller Beachtung für Mitarbeiter
Verbesserungsbedarf in der Kommunikation und offiziellen Informationsweitergabe
Unterirdischer Umgang mit Mitarbeitern in manchen Bereichen
Kritik an Gehalt und mangelnden Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Arbeitsbelastung durch fehlendes Personal und erzwungene Überstunden
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Kreativität am Arbeitsplatz ist bei Weißer + Grießhaber an der Tagesordnung. Hier haben die Mitarbeiter Raum, um zu experimentieren und eigene Ideen umzusetzen, was nicht nur das Unternehmen wachsen lässt, sondern auch Innovatoren anzieht.