Verlässlicher, regionaler Arbeitgeber mit fairen, kompetenten Führungskräften.
Gute Work-Life-Balance mit flexibler Arbeitszeit und Home-Office-Möglichkeiten.
Förderung von Weiterbildungsmöglichkeiten durch genossenschaftliche Akademien.
Positives Engagement im regionalen Bereich und Förderung gesellschaftlicher Projekte.
Gutes Vorgesetztenverhalten mit regelmäßigen Beurteilungsgesprächen und offenem Austausch.
Gelegentlich lange andauernde Spannungen in der ersten Führungsebene.
Wahrnehmung von Favoritismus und Probleme mit Gleichberechtigung in den Führungspositionen.
Teilweise unzureichende Kommunikationsprozesse, insbesondere in der internen Kommunikation.
Vermehrt Arbeitsbelastung durch Fachkräftemangel und hohe Anforderungen.
Ausbaufähige Altersvorsorge und Gehaltsniveau im Vergleich zu Großbanken.
Mit einzigartigen Entwicklungsprogrammen ermöglicht VR Bank Bayreuth-Hof eG in Bayreuth seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten auf jeder Stufe ihrer Karriere zu verbessern.
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