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Jule
Expertenfrage

Wie gut ist die Organisation im Alltag?

Antonia
Expertenfrage

Abteilungsleiter Wareneingang gesucht! Gehalt nicht genannt.

Verantwortung für Warenannahme, Dokumentation und Teamführung. Pluspunkte sind flexible Arbeitszeiten und vielfältige Mitarbeiter-Benefits.

Sind die Erwartungen an die Rolle im Verhältnis zu den gebotenen Vorteilen fair? Hat jemand Erfahrungen in dieser Position bei VOSS gemacht?

Summarius 
26-05-2025 17:35
Vorteile:
  • Innovative Umgebung – VOSS ist bekannt für seine Innovationen im Bereich der Automobiltechnologie, was spannende Arbeitsinhalte ermöglicht.

  • Internationale Erfahrungen – Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in einem global agierenden Unternehmen internationale Erfahrungen zu sammeln.

  • Weiterbildungsmöglichkeiten – VOSS investiert in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter und bietet diverse Schulungs- und Entwicklungsprogramme an.

Nachteile:
  • Arbeitsbelastung – Einige Mitarbeiter berichten von hohen Anforderungen und Überstunden, besonders in Projekthochphasen.

  • Interne Kommunikation – Es gibt manchmal Kritik bezüglich der Effizienz der internen Kommunikation, was zu Verzögerungen und Missverständnissen führen kann.

  • Veränderungswiderstände – Trotz seiner Innovationskraft kann es bei VOSS auch Widerstände gegen Veränderungen geben, was die Implementierung neuer Prozesse erschweren kann.

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Martin 5
Umfrage

Ich war für Voss im Auftrag tätig, und konnte einen Einblick in dieser Zeit erhalten.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist meiner Meinung nach nicht in Ordnung.
Ich musste feststellen,, dass die Firma Voss nur ihre eigenen Interessen durchsetzt, und dass die Meinung der Mitarbeiter Zweitrangig ist.
Es fängt beim einstempel vor Arbeitsbeginn an.
Da sich eine Schlange von Mitarbeitern auf reiht, passiert es immer wieder, dass man sich erst drei bis vier Minuten nach sechs einstempel kann, somit ist man erst drei Minuten nach 6 Uhr eingestempelt, obwohl man schon fünf Minuten vor 6 Uhr auf der Arbeit ist. Über die Zeit kommen hier eine gute Stunden zusammen die nicht für den Mitarbeiternarbeiter vergütet wird.
Auch hat der Mitarbeiter fast keine Rechte. Der Mitarbeiter wird mehrmals mitgeteilt wann er zur Pause zu gehen hat, in der Pause darf nur geraucht werden, wenn eine Aufsichtsperson anwesend ist.
Auch ist man gezwungen während der Arbeitszeit permanent seine Maske zu tragen, obwohl jeder seinen eigenen Arbeitsplatz hat.
regelmäßige Corona test könnte Abhilfe schaffen!
Von den Mitarbeitern, erwartet man auch, dass die von Montag bis Freitag mindestens eine Überstunde machen, und die sind verpflichtet mehrmals trotz Überstunden in der Woche am Samstag zu arbeiten.
Die Interessen der Mitarbeiter ist für die Firma zweitrangig und ich kann niemanden empfehlen sich dort zu bewerben, oder über eine Zeitfirma dort anzufangen.

Annika

Es tut mir leid... Hast du vielleicht mit andere Mitarbeiter gesprochen? Oder mit dieser Firma? Haben diese Überstunden auch bezahlt? Das ist sehr wichtig. Kannst du etwas mehr davon erzählen?

Martin5

Leider einer der schlechtesten und egoistischen Arbeitgeber weit und breit

Vincent

Arbeitest du oder? Gibt es zusätzliche Schulungen für alle Mitarbeiter? Und wie ist die Atmosphäre?

Eva
Expertenfrage

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