Lesen Sie 10 Bewertungen über VOSS von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
Sie können auch Ihre Meinung und Bewertung des Unternehmens hinzufügen, eine Frage stellen und die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Innovative Umgebung – VOSS ist bekannt für seine Innovationen im Bereich der Automobiltechnologie, was spannende Arbeitsinhalte ermöglicht.
Internationale Erfahrungen – Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in einem global agierenden Unternehmen internationale Erfahrungen zu sammeln.
Weiterbildungsmöglichkeiten – VOSS investiert in die Weiterbildung seiner Mitarbeiter und bietet diverse Schulungs- und Entwicklungsprogramme an.
Arbeitsbelastung – Einige Mitarbeiter berichten von hohen Anforderungen und Überstunden, besonders in Projekthochphasen.
Interne Kommunikation – Es gibt manchmal Kritik bezüglich der Effizienz der internen Kommunikation, was zu Verzögerungen und Missverständnissen führen kann.
Veränderungswiderstände – Trotz seiner Innovationskraft kann es bei VOSS auch Widerstände gegen Veränderungen geben, was die Implementierung neuer Prozesse erschweren kann.
Wie stellt VOSS in Viöl sicher, dass die digitale Transformation die Kundenbeziehungen langfristig verbessert?
KI-gestützt Einblick
VOSS ist ein Hersteller von präzisen Verbindungslösungen in der Automobilindustrie. Die Leute, die dort arbeiten, scheinen echt zufrieden zu sein! Besonders cool finden viele die innovativen Projekte, an denen man mitarbeiten kann – da bleibt die Arbeit spannend und es gibt immer was Neues zu lernen. Außerdem wird das Arbeitsklima als super kollegial und unterstützend beschrieben. Die Teamarbeit steht im Mittelpunkt und man fühlt sich echt als Teil der VOSS-Familie. Also, wenn du Bock auf Technik und nette Kollegen hast, klingt das nach einem top Job!
Ich war für Voss im Auftrag tätig, und konnte einen Einblick in dieser Zeit erhalten.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist meiner Meinung nach nicht in Ordnung.
Ich musste feststellen,, dass die Firma Voss nur ihre eigenen Interessen durchsetzt, und dass die Meinung der Mitarbeiter Zweitrangig ist.
Es fängt beim einstempel vor Arbeitsbeginn an.
Da sich eine Schlange von Mitarbeitern auf reiht, passiert es immer wieder, dass man sich erst drei bis vier Minuten nach sechs einstempel kann, somit ist man erst drei Minuten nach 6 Uhr eingestempelt, obwohl man schon fünf Minuten vor 6 Uhr auf der Arbeit ist. Über die Zeit kommen hier eine gute Stunden zusammen die nicht für den Mitarbeiternarbeiter vergütet wird.
Auch hat der Mitarbeiter fast keine Rechte. Der Mitarbeiter wird mehrmals mitgeteilt wann er zur Pause zu gehen hat, in der Pause darf nur geraucht werden, wenn eine Aufsichtsperson anwesend ist.
Auch ist man gezwungen während der Arbeitszeit permanent seine Maske zu tragen, obwohl jeder seinen eigenen Arbeitsplatz hat.
regelmäßige Corona test könnte Abhilfe schaffen!
Von den Mitarbeitern, erwartet man auch, dass die von Montag bis Freitag mindestens eine Überstunde machen, und die sind verpflichtet mehrmals trotz Überstunden in der Woche am Samstag zu arbeiten.
Die Interessen der Mitarbeiter ist für die Firma zweitrangig und ich kann niemanden empfehlen sich dort zu bewerben, oder über eine Zeitfirma dort anzufangen.
Es tut mir leid... Hast du vielleicht mit andere Mitarbeiter gesprochen? Oder mit dieser Firma? Haben diese Überstunden auch bezahlt? Das ist sehr wichtig. Kannst du etwas mehr davon erzählen?
Leider einer der schlechtesten und egoistischen Arbeitgeber weit und breit
Arbeitest du oder? Gibt es zusätzliche Schulungen für alle Mitarbeiter? Und wie ist die Atmosphäre?
Wie häufig werden befristete Verträge bei VOSS in Viöl angeboten?
Welche Unterschiede bestehen zwischen Tag- und Nachtschicht bei VOSS in Viöl?