Fachliche Entwicklung – Mitarbeiter betonen die gute Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung und Erweiterung der eigenen Kompetenzen.
Direkter Austausch mit dem Management – Die flachen Hierarchien ermöglichen einen offenen und direkten Kommunikationsweg zu den Führungspersönlichkeiten.
Projektvielfalt – Verschiedene Kunden und Branchen sorgen für abwechslungsreiche und herausfordernde Projekte.
Lange Arbeitszeiten – Mehrere Bewertungen weisen auf überdurchschnittlich lange Arbeitszeiten hin, die regelmäßig die Work-Life-Balance beeinträchtigen können.
Fehlende Strukturen – Aufgrund der Größe des Unternehmens kann es an klaren Strukturen und Prozessen mangeln, was zu Unsicherheiten in der Aufgabenerfüllung führen kann.
Gehaltsstruktur – Es gibt Hinweise auf nicht wettbewerbsfähige Gehälter, insbesondere im Vergleich zu größeren Beratungsfirmen.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Gibt es klare Ziele bei Volker Starr Unternehmensberatung "Starr Consult"?
Wie fair ist der Umgang bei Volker Starr Unternehmensberatung "Starr Consult"? ⚖️