Vodafone West wird für gute Zusammenarbeit in Teams, Home Office Möglichkeiten und soziale Einstellung gelobt.
Einige Bewerter schätzen die klare Unternehmens-DNA, die Kundenorientierung und die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen.
Kritikpunkt ist der häufige Wechsel im Management, was zur Unsicherheit und mangelnder Kontinuität führt.
Mikromanagement und unnötige operative Einmischungen von Bereichsleitungen werden als ineffizient empfunden.
Die Rückkehr zur Büroarbeit und die Reduktion von Home-Office-Optionen trotz vorhandener Effizienz im Home Office lösen Unverständnis aus.
Es gibt Beschwerden über zunehmenden Druck und Personalabbau, was die Arbeitsatmosphäre negativ beeinflusst.
Könnten Sie bitte mehr über die Tätigkeiten eines Vodafone Verkäufers erzählen? Was sind die beruflichen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten? Wie hoch ist das Gehalt im Vergleich zum herkömmlichen Einzelhandel?
Bei Vodafone West in Düsseldorf herrscht aufgrund der Politik der offenen Tür und der regelmäßigen Teambesprechungen eine außergewöhnlich freundliche Atmosphäre. Die Mitarbeiter fühlen sich sehr wertgeschätzt.
Welche spezifischen Ziele hat Vodafone West in Düsseldorf für seine Mitarbeiter festgelegt?