Bewertungen VIVAVIS AG

Bewertung 3.5/5

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basierend auf 50 externen Bewertungen

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Nobelstr. 18, 76275 Ettlingen, Deutschland

Telefon: +49 7243 2180

vivavis.com

MwSt-IdNr.: HRB 737454

[email protected]

Maschinenbau

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Transparente Gehaltskommunikation wird immer wichtiger. Wird dies im Recruiting bei VIVAVIS AG bereits berücksichtigt?

Sales Manager für VIVAVIS AG gesucht! Attraktives, erfolgsorientiertes Vergütungspaket inklusive.

Die Position erfordert ein technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und ein tiefes Verständnis der Energiewirtschaft. Großer Vorteil: Einarbeitungszeit und Ausbildung im Unternehmen, flexible Arbeitszeiten und ein Dienstwagen.

Sind die Anforderungen an Fachwissen und Berufserfahrung gerechtfertigt angesichts der Vergütung und Vorteile? Hat jemand Erfahrungen in dieser Rolle oder bei VIVAVIS gemacht?

2025-01-11 13:51

Vorteile:

Investitionen in Weiterbildung und Förderung von Codequalität.
Flexibilität und zahlreiche Gesundheitsaktionen und andere Benefits.
Kollegenzusammenhalt wird oft als sehr stark beschrieben, zusammen mit guter Unterstützung durch die meisten direkten Vorgesetzten.
Gute moderne Arbeitsgeräte für Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.

Nachteile:

Schwerwiegende Kritik an der Unternehmenskultur, wie mangelnde Work-Life-Balance, regelmäßige Überstunden und strenge Kontrollsysteme.
Vorwürfe, dass gute Bewertungen gefälscht sind und dass die Unternehmensführung Überstunden und eine 40-Stunden-Arbeitswoche fördert.
Führungsprobleme auf oberen Ebenen, insbesondere häufige Wechsel im Vorstand, die eine stabile Unternehmensführung erschweren.
Kritik an den physischen Arbeitsbedingungen, wie veraltete WCs und Küchen, sowie generell veraltetes Equipment.
Fehlende Unterstützung und Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, insbesondere Inkompetenz und mangelnde Wertschätzung von Vorgesetzten wird oft erwähnt.

KI-generierter Inhalt basierend auf echten Benutzerbewertungen

VIVAVIS AG sucht einen erfahrenen Bilanz-/Finanzbuchhalter zur Optimierung seiner Finanzprozesse und zur Überwachung der gesamten Buchhaltung. Kenntnisse von SAP und eine hohe Genauigkeit wären ein großer Pluspunkt in dieser Position. Vorteile umfassen flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage, ein umfangreiches Onboarding-Programm und viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Ich frage mich, wie intensiv das Onboarding-Programm wirklich ist? Ist es so detailliert, wie es hier beschrieben wird?