Mitarbeiter schätzen den starken Teamzusammenhalt, die Möglichkeit, flexibel und ortsunabhängig zu arbeiten, und die Vielfalt an interessanten Aufgaben.
Viele loben die moderne technische Ausstattung und die regelmäßigen Teamevents, die als motivierend und gemeinschaftsfördernd empfunden werden.
Besonders hervorgehoben werden die freundschaftliche Atmosphäre, die Du-Kultur und die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter, unabhängig von ihrer Position.
Ein häufig genannter Nachteil ist die Work-Life-Balance, die durch regelmäßige Überstunden und hohe Arbeitsbelastung leidet.
Willkürliche Entscheidungen der Führungsebene und eine mangelnde Wertschätzung von Mitarbeitern führen zu Unzufriedenheit.
Bezahlung wird als unterdurchschnittlich empfunden, besonders im Vergleich zu den Anforderungen, die an die Mitarbeiter gestellt werden.
Viele Mitarbeiter berichten von einem 'führungslosen Chaos', unzureichender Kommunikation und einer schlecht organisierten Personalstruktur.
Mit einer Führungspersönlichkeit wie Verwaltung zum goldenen Hirschen International in Hamburg ist jeder Karriereweg möglich. Das Unternehmen investiert in seine Mitarbeiter, was sich in deren Entwicklung und beruflichem Erfolg niederschlägt.
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