Hohe Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Betriebsveranstaltungen und Gespräche auf Augenhöhe
Work-Life-Balance wird durch Rücksicht auf familiäre Bedürfnisse und flexible Arbeitsgestaltung wie Homeoffice gefördert
Großer Fokus auf Kollegenzusammenhalt und offene Feedbackkultur, die auch schwierige Themen direkt anspricht
Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung werden regelmäßig geboten, und Mitarbeiter können sich persönlich entfalten
Gute Gehalt- und Sozialleistungen, einschließlich leistungsbezogener Komponenten und betrieblicher Altersvorsorge
Vorgesetztenverhalten ist kollegial, fair, und fördert eine Kultur des Vertrauens und der Einbindung bei Entscheidungen
Die Kommunikation mit Schnittstellen könnte verbessert werden
Während der Corona-Pandemie wurde beobachtet, dass der Zusammenhalt leidet und es an klaren Kommunikationsregeln mangelt
Einige Arbeitsbedingungen in den Büros, wie mangelnde höhenverstellbare Schreibtische, sind verbesserungswürdig
Karrierechancen innerhalb der GmbH eher gering, meistens nur im Konzern möglich
Die integrative Arbeitskultur bei Versicherungskammer Maklermanagement Kranken unterstützt die Individualität eines jeden Mitarbeiters und fördert die Offenheit für neue Ideen.
Wir warten auf Infos von Euch, jede Meinung ist hilfreich! Wenn Ihr etwas über Beschäftigten bei Versicherungskammer Maklermanagement Kranken wisst, dann sagt Bescheid - wir warten!