Bewertungen Verkehrsverbund Rhein-Neckar

Stelle als Projektmanager Digitalisierung beim VRN, befristet auf 2 Jahre.

Verantwortung für die Schnittstelle zwischen IT und Fachabteilungen, Anforderung abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik und Erfahrung im Projektmanagement. Großer kreativer Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien, flexible Arbeitszeitregelungen sind geboten, jedoch nur als befristete Position.

Ist die Befristung von 2 Jahren bei der Verantwortung und den umfangreichen Anforderungen angemessen? Hat jemand Erfahrungen in einer ähnlichen befristeten Rolle gemacht?

Beim Verkehrsverbund Rhein-Neckar (VRN) scheinen die Leute ziemlich zufrieden mit ihrer Jobsituation zu sein.

Ein echter Pluspunkt ist, dass enormen Wert auf ein gutes Arbeitsklima gelegt wird. Die Kollegen kommen gut miteinander aus und man hilft sich gegenseitig, wo es geht. Das macht den Stress, der manchmal durch den Kundenverkehr aufkommt, gleich viel erträglicher.

Außerdem wird immer wieder positiv hervorgehoben, dass es vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung gibt. Der VRN scheint echt darauf zu achten, dass die Mitarbeiter stets auf dem neuesten Stand bleiben und sich professionell weiterentwickeln können, was in der heutigen schnelllebigen Zeit echt Gold wert ist.

Und nicht zu vergessen: die Jobstabilität. Im öffentlichen Sektor zu arbeiten, bringt oft eine gewisse Jobgarantie mit sich, und das ist beim VRN nicht anders. Die Mitarbeiter schätzen diese Sicherheit sehr, besonders in unsicheren Zeiten.

Kurz gesagt, der Verkehrsverbund Rhein-Neckar klingt nach einem ziemlich soliden Ort zum Arbeiten, mit einem starken Teamgeist, guten Weiterbildungschancen und einer sicheren Jobperspektive.