Guter Umgang miteinander und kollegialer Zusammenhalt, vor allem in der direkten Zusammenarbeit
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home-Office fördern eine gute Work-Life-Balance
Führungskräfte werden als fair und direkt beschrieben
Zusatzleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge, Weihnachts- und Urlaubsgeld
Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereförderung werden geschätzt, insbesondere durch flexible Unterstützung bei der Entwicklungsanforderung
Positive Bewertung der technischen Ausstattung und Arbeitsbedingungen mit modernen Büros und Ausstattung
Manche sehen das Unternehmen als nicht zukunftsfähig ohne große Kooperationspartner
Das Gehalt wird oft als unterdurchschnittlich empfunden, insbesondere in Bezug auf die Arbeitsanforderungen
Es gibt eine Wahrnehmung von unzureichender Gleichberechtigung mit weniger Frauen in Führungspositionen
Mangel an Umwelt- und Sozialbewusstsein, hoher Papierverbrauch und Reisetätigkeit im Vertrieb
Teilweise Kritik an der Kommunikation innerhalb des Unternehmens und den Vorgesetzten
Einige Beschäftigte empfinden eine Diskrepanz zwischen den erwarteten und den erhaltenen Karrierechancen
Das Team von Vereinigte Hagelversicherung VVaG in Gießen ist eine Mischung aus verschiedenen Talenten, die Projekte bereichert und außergewöhnliche Ergebnisse hervorbringt.
Was wisst Ihr über Vereinigte Hagelversicherung VVaG, denn seit einiger Zeit gibt es keine Infos von Mitarbeitern? Und einige interessieren sich für eine Arbeit in dieser Firma.