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Die wertschätzende Kultur bei Verein der ehemaligen Schüler des Heinrich-Heine Gymnasiums Oberhausen in Oberhausen spiegelt sich in der hohen Zufriedenheit der Mitarbeiter wider. Welche Schritte unternimmt das Unternehmen, um dieser Kultur gerecht zu werden? Wie wird die Zufriedenheit der Mitarbeiter gemessen und verbessert?
Bei Verein der ehemaligen Schüler des Heinrich-Heine Gymnasiums Oberhausen in Oberhausen wissen alle Mitarbeiter, dass effektive Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg ist. Regelmäßige Treffen und Gespräche sind daher die Norm, um die Zusammenarbeit im Team zu stärken.