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Wie bewusst wird Zeit außerhalb der Arbeit als Ressource anerkannt bei VASA Mobility in München?
Bei VASA Mobility in München sind die Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse eingebunden, was das Gefühl der Zugehörigkeit stärkt. Welche Modelle von Partizipation werden eingesetzt? In welchen Bereichen zeigt sich der größte Erfolg?
Bist Du ein aktueller Mitarbeiter? Es ist wichtig, uns wissen zu lassen, wie die Arbeit bei VASA Mobility aussieht. Deine Meinung zählt!