Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Alida-Schmidt-Stiftung.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Bietet Eigenständigkeit in der Arbeit und Flexibilität im Arbeitsablauf, was Work-Life-Balance fördert.
Wertschätzung und respektvolles Verhalten der Vorgesetzten.
Gute Bezahlung nach Tarif und Unterstützung bei Weiterbildungen.
Engagement und Bereitschaft zu Veränderungen.
Schlechte Zusammenarbeit mit einigen Abteilungen und organisatorische Probleme, die oft im Ansatz stecken bleiben.
Fehlende Wertschätzung für Mitarbeiter und keine klaren Perspektiven für zukünftige Entwicklung.
Vorgesetzte werden als egozentrisch beschrieben, was zur mangelnden Fürsorge führt.
Mobbing am Arbeitsplatz und schlechter Umgang mit erkrankten Mitarbeitern.
Alida-Schmidt-Stiftung in Hamburg bietet seinen Mitarbeitern attraktive Zuschüsse zu Weiterbildungen und Sprachkursen. Welche Kurse sind besonders populär? Welche langfristigen Vorteile ergeben sich daraus?
Eine inspirierende Arbeitskultur und die Unterstützung des Teams sind die Stärken der Mitarbeiter von Alida-Schmidt-Stiftung in Hamburg, die jeden Tag neue Fähigkeiten erwerben und die Karriereleiter erklimmen.
Beeinflussen die hybride Arbeitsmodelle bei Alida-Schmidt-Stiftung in Hamburg die Zufriedenheit der Mitarbeiter?