Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen fördern eine gesunde Work-Life-Balance.
Moderne Ausstattung und Annehmlichkeiten im Büro wie kostenlose Mahlzeiten und Wellness-Angebote verbessern das tägliche Arbeiterlebnis.
Kollegenzusammenhalt und flache Hierarchien werden als Pluspunkte deutlich hervorgehoben.
Einige Mitarbeiter berichten von einer toxischen Arbeitsatmosphäre und mangelndem Zusammenhalt.
Führungsprobleme, einschließlich mangelhafter Wertschätzung und schlechtem Umgang mit älteren Kollegen, wurden bemängelt.
Intransparenz und schlechte Kommunikation innerhalb des Managements trägt zu Unzufriedenheit bei.
Hat jemand neue Erfahrungen mit der Personalführung bei Usercentrics?