Wie häufig müssen Mitarbeitende von URBANA Energiedienste in Hamburg trotz Homeoffice-Pflicht physisch erscheinen?
Mitarbeiter schätzen abwechslungsreiche und spannende Aufgaben, die Möglichkeit zu selbstständigem Arbeiten und die offene Kommunikations- und Fehlerkultur.
Viele Rezensionen heben die hilfsbereiten und netten Kollegen hervor, sowie ein gutes Betriebsklima und flexible Arbeitszeiten.
Weitere positive Punkte sind monetäre Anreize, sportliche Aktivitäten, sowie kostenlose Getränke und Obst.
Hohe Arbeitsbelastung, die oft als übermäßig beschrieben wird, was die Work-Life-Balance negativ beeinflusst.
Einige Mitarbeiter berichten von Respektlosigkeiten und mangelnder Wertschätzung, speziell im Umgang zwischen Kollegen.
Kritik wird auch an den Führungskräften geübt, die Verhalten aufzeigen, das als nicht hinsehend und nicht unterstützend beschrieben wird.
Interne strukturelle Veränderungen und Umzüge werden als störend empfunden und führen zu Unstimmigkeiten im Kommunikationsfluss.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Gibt es vielleicht einen Benutzer bei URBANA Energiedienste, der neue Infos hat?