Regelmäßige Events für Mitarbeiter wie Kanufahren, Klettern oder Kartfahren.
Gut ausgestattete Küche und kostenloser Kaffee.
Möglichkeit für Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
Starker Kollegenzusammenhalt, oft Freundschaften unter Kollegen.
Transparente und verbesserte Kommunikation innerhalb des Unternehmens.
Führungskräfte sind zugänglich und kommunizieren auf Augenhöhe.
Einige Mitarbeiter beschweren sich über unzureichende Kommunikation bei Einstellung oder gesetzlichen Änderungen.
Berichte von Führungskräften, die schlechte Laune an den Mitarbeitern auslassen.
Angeblich werden Mitarbeiter zu positiven Bewertungen gedrängt, was die Glaubwürdigkeit der Bewertungen infrage stellt.
Negative Einstellung einiger Mitarbeiter, welche die Stimmung senken können.
Karrierechancen sind begrenzt, oft nur durch das Ausscheiden anderer gegeben.
Jede Bewertung zählt! Wie sieht jetzt die Situation bei der Firma Unique Jewelry aus? Wir freuen uns auf Berichte über die aktuelle Position der Firma.
Unique Jewelry in Gießen bietet eine breite Palette von Sozialleistungen an, die den Teams helfen, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu wahren.