Einige positive Kommentare heben hervor, dass das Gehalt pünktlich gezahlt wird und dass das Unternehmen ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter hat.
Die negativen Aspekte überwiegen jedoch, wobei häufig Probleme wie mangelnde Sozialleistungen, niedrige Gehälter, ungeeignete Arbeitsbedingungen, und schlechte Führungsqualitäten bei Managern genannt werden. Auch die Arbeitsatmosphäre wird oft als belastend beschrieben, da es zu Mobbing durch Führungskräfte kommt, was den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern schwächt. Darüber hinaus wird eine unzureichende Kommunikation und eine geringe Work-Life-Balance kritisiert, mit langen Arbeitszeiten und kurzfristigen Änderungen der Arbeitspläne, die es insbesondere für Eltern schwierig machen.
TUPAG Holding AG in Mühlhausen legt großen Wert auf die psychische und gesundheitliche Unterstützung seiner Mitarbeiter. Was halten Sie von einer solchen Politik?