Förderung der persönlichen Entwicklung und Einbeziehung in eine Wertegemeinschaft mit empathischen, herzlichen Menschen.
Freie Arbeitszeiteinteilung, die es den Mitarbeitern ermöglicht, motiviert und mit guter Laune zu arbeiten, was eine ausgezeichnete Work-Life-Balance unterstützt.
Umfassende Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung durch das PUK-Ausbildungssystem, das praxisnahe und wertvolle Inhalte bietet.
Hohe soziale und ökologische Verantwortung des Unternehmens mit bewusster Produktauswahl bezüglich Nachhaltigkeit.
Starker Kollegenzusammenhalt, keine 'Ellenbogengesellschaft', und eine Kultur der Gleichberechtigung mit einem fairen Karrieresystem für alle.
Das Unternehmen scheint vor allem jüngere Zielgruppen anzusprechen, was die Integration älterer Mitarbeiter möglicherweise erschweren könnte.
TUENDUM Gesellschaft für Investmentberatung in Ahaus legt großen Wert auf die psychische und gesundheitliche Unterstützung seiner Mitarbeiter. Was halten Sie von einer solchen Politik?
Wir laden die aktuellen Mitarbeiter ein, ihre Bewertungen hinzuzufügen! Schreibt, welche Infos über die aktuelle Position der Firma TUENDUM Gesellschaft für Investmentberatung ihr habt.