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Wie setzt trigger01 in Stuttgart die neue Homeoffice-Pflicht ab 2025 um?
2025-02-07 12:23
Bewertungen über trigger01:
Vorteile:
Das Unternehmen bietet eine effiziente und angenehme Kommunikation sowie einen schnellen Implementierungsprozess, was die Arbeitseffizienz steigert.
Mitarbeiter schätzen die Möglichkeit der freien Zeiteinteilung, was eine flexible Work-Life-Balance fördert.
Trigger01 wird für seine Technische Kompetenz und sein kreatives und innovatives Herangehen an Projekte gelobt, einschließlich vielfältiger Dienstleistungen wie Rebranding, Social Media Kampagnen und Sales Coachings.
Die Arbeitsatmosphäre ist oft als locker und modern beschrieben, mit starkem Kollegenzusammenhalt, der durch regelmäßige Afterworks und gemeinsame Mittagspausen gefördert wird.
Nachteile:
Einige Berichte deuten auf unstrukturiertes Projektmanagement und mangelnde Transparenz bei der Kommunikation und der Lieferung von Ergebnissen hin, was zu Unzufriedenheit bei den Kunden führte.
Gehetze und Lästerei auf höheren Ebenen führen zu einem ungünstigen Arbeitsklima und beeinträchtigen den allgemeinen Arbeitsgeist.
Es gibt Kritik am Führungsstil des Geschäftsführers, insbesondere an der mangelnden Offenheit und Ehrlichkeit, sowie Unzufriedenheit mit der Gehaltsstruktur und den Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.
Einige ehemalige Mitarbeiter berichten von Versuchen des Managements, positive Bewertungen durch Druck zu erzielen, was die Glaubwürdigkeit des Unternehmens untergraben könnte.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenGibt es immer noch keinen Beschäftigten, der Ihre Erfahrungen teilen möchten? Wie sieht die aktuelle Jobsituation bei trigger01 aus?
trigger01 in Stuttgart bietet nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch viele Sozialleistungen wie Sportzuschüsse und extra freie Tage für ehrenamtliche Tätigkeiten. Wäre das ein Anreiz für euch, dort zu arbeiten?
Wie ist das Arbeitsklima bei trigger01 ?
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