Trainingsinsel in Stuttgart Bewertungen

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Bewertung 4.3/5
4.3/5
basierend auf 3 Sterne-Erfahrungen
Johannesstr. 58 a, 70176 Stuttgart, Deutschland
Telefon:  +49 711 62065620
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Trainingsinsel
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Trainingsinsel in Stuttgart legt großen Wert auf Unternehmenskultur, was das Arbeitsklima positiv beeinflusst. Welche kulturellen Events oder Initiativen gibt es, um diese Kultur zu fördern? Haben solche Maßnahmen Einfluss auf die Mitarbeiterbindung?

Christina
Stellenangebot

Hallo allerseits! Es gibt eine interessante Stellenausschreibung von Trainingsinsel für Fitnesstrainer*in in Darmstadt. Die Anforderungen umfassen eine Berufserfahrung von mindestens einem Jahr und eine Fitnesstrainerlizenz (A/B). Ein Führerschein der Klasse B ist auch zwingend erforderlich. Kann jemand mehr über das neue und innovative Personal Fitnesstrainingskonzept in der betrieblichen Gesundheitsförderung berichten? Gibt es Informationen über die genaue Vergütung und Arbeitszeiten?

Volker
Angestellter

Das "Trainingsinsel-Team" bereichert und begeistert mich seit Jahren, immer wieder mit neuen und spannenden 12 Minuten Workouts, gezielt für mich und auf meine Bedürfnisse abgestimmt! Top! Weider so!

Annika

Wie viel kostet das? Kannst du allein wählen, was du machen willst?? Oder gibt es Trainer?

Unternehmer!

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Anette
Angestellter

Ich bin total begeistert über eine so tolles Team, dass mir immer wieder hilft, in 12 Minuten meine Verspannungen zu lösen.

Super vielen Dank
Weiter so!!!
Toll das es die Trainingsinsel gibt

Elisabeth

Wie sieht Coaching aus? Also es ist Gespräch oder jemand stellt Frage? Und bist du auch mit einem bestimmten Tutor zufrieden?

ex

Ansinnen, Kollegen und Fortbildung super; Orga/Durch-/Personalführung/Kommunikation mangelhaft bis unbefriedigend.

Wie ist das Arbeitsklima bei Trainingsinsel ?

Innovation fließt im Blutkreislauf von Trainingsinsel und inspiriert die Mitarbeiter, aktiv zu werden und ihre höchsten Karriereziele zu erreichen.

Werden bei Trainingsinsel in Stuttgart Lohnvorschüsse oder -darlehen angeboten, um den Mitarbeitern finanzielle Unterstützung in Notfällen zu bieten?

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