Lesen Sie 6 Bewertungen über Torsten Fricke "Helplife 24 - Die neue Erste Hilfe von Kandidaten, ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern.
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Sinnvolle Arbeit – Bei Helplife 24 trägt man dazu bei, Leben zu retten und Erste-Hilfe-Kenntnisse zu vermitteln, was eine sehr erfüllende Tätigkeit sein kann.
Flexible Arbeitszeiten – Viele Mitarbeiter:innen berichten von flexiblen Arbeitszeiten, die es ihnen ermöglichen, Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren.
Kleines, engagiertes Team – Die Arbeit in einem kleineren Unternehmen wie Helplife 24 kann intensivere persönliche Beziehungen und ein stärkeres Gemeinschaftsgefühl fördern.
Begrenzte Karrierechancen – Aufgrund der Unternehmensgröße gibt es möglicherweise weniger Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Geringere Gehälter – In Start-up-Unternehmen oder kleineren Firmen wie Helplife 24 können die Gehälter niedriger sein als in etablierten, größeren Unternehmen derselben Branche.
Ressourcenknappheit – Mitarbeiter:innen können oft mit limitierten Ressourcen arbeiten, was die Arbeit erschweren und mehr Flexibilität und Improvisation erfordern kann.
Bietet Torsten Fricke "Helplife 24 - Die neue Erste Hilfe in Goslar Mitarbeitenden die Möglichkeit, digitale Innovationen selbst zu entwickeln und auszuprobieren?
Sehr geehrter Herr Fricke,
wir benötigen ganz dringend den Nachweis über den 1. Hilfe Kurs den wir im September absolviert haben.
Wir haben morgen den MDK in unserem Hause und da heisst es: Kein Nachweis- Kein Kurs gemacht!
Bitte senden Sie uns den Nachweis ganz dringend zu.
MfG
Leitet der Eigentümer diesen Kurs? Oder ein Rettungsassistent?
Wie werden Ruhezeiten bei Torsten Fricke "Helplife 24 - Die neue Erste Hilfe in Goslar gesetzlich und intern geregelt?
Pflegt Torsten Fricke "Helplife 24 - Die neue Erste Hilfe Ostertraditionen im Unternehmen?