Arbeitszeit ist flexibel, Vertrauen in die Mitarbeitenden
Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft der Kollegen
Unterstützung durch Arbeitgeberkommentare auf Bewertungen, die Offenheit für Feedback betonen
Flexible Arbeitszeiten, vielfältige Aufgaben und Sonderzahlungen
Unternehmen oft zu knauserig, weniger Bereitschaft in Zukunftsinvestitionen
Mangel an offener und moderner Arbeitskultur, veraltete Ansichten einiger Vorgesetzter
Schlechte Kommunikation und Zusammenarbeit zwischen Abteilungen
Konflikt zwischen jüngeren und älteren Kollegen, mangelnde Kollegialität
Technische Probleme und ineffiziente Prozesse
Bei Topteq Tankstellentechnik ist Innovation nicht nur ein Schlagwort, sondern Realität. Hier hat jede Idee eine Chance, in einem förderlichen Umfeld verwirklicht zu werden.
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