Starkes Produkt (Lydia Voice), sehr gutes Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten, besonders lobenswert für Werkstudenten.
Kollegenzusammenhalt wird oft positiv hervorgehoben, was die interne Teamatmosphäre stärkt.
Moderne Arbeitsbedingungen und angemessene Technikausstattung, die ein angenehmes Arbeitsumfeld schaffen.
Kritik an der Geschäftsführung und Unternehmensführung, mit einer bemängelten fehlenden Vision und Strategie.
Die Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten werden als begrenzt angesehen, was zu Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern führt.
Schlechte Kommunikation und als herablassend empfundenes Verhalten einiger Vorgesetzter trüben das sonst positive Bild.
Ungleiche Gehaltsstrukturen und schlechte Sozialleistungen werden häufig als negativ bewertet, insbesondere das Fehlen von Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Bei topsystem in Aachen stehen Werte wie Integrität und Verantwortung im Mittelpunkt der Unternehmensstrategie, was sich in hohen Arbeitsstandards und einer positiven Wahrnehmung des Unternehmens auf dem Markt niederschlägt.