Mitarbeiter können sich gut weiterbilden und es gibt viele Weiterbildungsangebote.
Gutes Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens unterstützt.
Die Arbeitsatmosphäre ist oft locker und unterstützend, was durch regelmäßige gemeinsame Essen und ein internationales Arbeitsumfeld gefördert wird.
Es gibt einen starken Kollegenzusammenhalt und ein allgemein gutes Miteinander.
Die Kommunikation im Team wird positiv gesehen, und es gibt regelmäßige Standortmeetings und Informationsquartale.
Freundlicher Umgang mit älteren Kollegen und allgemein wird ein wertschätzendes Verhalten gegenüber allen Mitarbeitern gezeigt.
Einige Mitarbeiter bemängeln die Arbeitsatmosphäre während bestimmter Umstellungsphasen und Führungswechsel.
Die Work-Life-Balance könnte durch weniger zeitraubende Prozesse verbessert werden.
Obwohl die Karriereentwicklung unterstützt wird, macht es der kleine Standort einigen Mitarbeitern schwer, sich weiterzuentwickeln.
Dem Management wird empfohlen, mehr in die Weiterentwicklung und Verbesserung von Strategien zu investieren.
Einige Bewertungen deuten darauf hin, dass der Strategie des Unternehmens besser kommuniziert und beibehalten werden sollte.
Das Vorgesetztenverhalten ist nicht konsistent, mit Berichten über gelegentlich zurückgezogenes Verhalten und einen Mangel an Unterstützung während Kritik.
Immer noch gibt es nicht zu viele Nachrichten über Timken. Wisst Ihr, was dort jetzt los ist? Deine Meinung ist wichtig!
Das freundliche und unterstützende Arbeitsumfeld bei Timken in Düsseldorf bietet den Mitarbeitern die Möglichkeit zur uneingeschränkten persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.