Hat sich das Bonussystem bei time pro med Unternehmensberatungs verändert?
Lehrreiche und spannende Aufgaben im Gesundheitswesen mit guter Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Geschäftsführer steht zu 100% hinter dem Geschäftskonzept, ist immer offen für Kritik oder Verbesserungsvorschläge
Individuelle Betrachtung jedes Mitarbeiters als Chance und Gewinn, nicht als Arbeitsmaschine
Unterstützung von Homeoffice und flexible Arbeitszeiten, besonders während der Corona-Pandemie
Unzuverlässigkeit in der Zahlung von Gehältern und Rechnungen; Zahlungen erfolgen manchmal gar nicht
Das Büro in einer kleinen Dachgeschosswohnung wird als ungeordnetes und zugestelltes Büro verwendet, was Konzentration erschwert
Nach Projektabschluss wurde nicht gezahlt; Rechnung musste durch Gerichtsvollzieherin eingetrieben werden
Chaotisches Vorgesetztenverhalten und mangelnde Struktur im Unternehmen
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Plant time pro med Unternehmensberatungs in Berlin, die Vorgaben des BEG IV zur digitalen Dokumentation vollständig umzusetzen?