Werden Pausen eingehalten?
Das Unternehmen hat sich in den letzten 3 Jahren zum Positiven gewandelt.
Mitarbeiter berichten von einem angenehmen Arbeitsklima als Freelancer.
Einige Mitarbeiter schätzen die Zusammengehörigkeit und das Wir-Gefühl unter den Kollegen.
Häufige Probleme mit verspäteten Gehaltszahlungen und verspäteten Abführungen von Sozialabgaben.
Mehrere Berichte von überforderter und inkompetenter Führung.
Unstrukturierte und unkoordinierte Arbeitsabläufe, schwache Unterstützung bei der Projektarbeit.
Keine strukturierte Weiterbildung und Förderung für Mitarbeiter.
Kritik am Vorgesetztenverhalten, mit Berichten über schlechtes Management und mangelhaftes Feedback.
Schlechte Work-Life-Balance mit vielen Überstunden ohne Vergütung.
Beschwerden über die mangelnde Anerkennung von Leistungen und Problemen in der Unternehmensführung.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Buildingsusan
Welche Rolle spielen digitale Tools bei der Förderung der Flexibilität der Arbeitszeiten bei Tilke in Aachen?