Investiert weiterhin in die Entwicklung des Unternehmens, wichtige Aufgaben werden an kleine Teams delegiert, was Innovation fördert.
Gute Gehaltsstrukturen für leistungsorientierte Mitarbeiter, gute Ausstattung und interessante Tätigkeiten mit spannenden Kunden.
Positive Bemerkungen zu Ausbildungsmöglichkeiten, vor allem für Auszubildende, die schnell ins Tagesgeschäft einbezogen werden.
Generell guter Kollegenzusammenhalt in und zwischen den Abteilungen, unterstützende Vorgesetzte und vielseitige Aufgaben.
Kritiken hinsichtlich des Kommunikationsstils; Kommunikation erfolgt oft nur über Aushänge und führt zu ineffizientem Informationsfluss.
Die Work-Life-Balance wird oft nicht beachtet, was negative Auswirkungen auf das persönliche Wohlbefinden und die Arbeitsatmosphäre hat.
Hoher Druck von Kundenseite, besonders im Automotive Sektor, führt zu Stress.
Umgang mit Personalwechsel wird als suboptimal gesehen; Informationsaustausch hierzu oft nur über geänderte Telefonlisten.
An Abteilungen sind alt eingesessene Mitarbeiter sehr einflussreich, was Probleme aufwirft, wenn diese Mitarbeiter das Unternehmen verlassen.
Demotivation durch Missmanagement, keine klare Strategie in der Personalpolitik und Produktausrichtung.
TIGGES Steuerberatungsgesellschaft in Düsseldorf bietet seinen Mitarbeitern Raum für die persönliche Entwicklung und die Verwirklichung von Leidenschaften, indem es Lernplattformen und Unterstützung bei der Bewältigung neuer beruflicher Herausforderungen bietet.
Vielleicht gibt es eine Person, die derzeit dort beschäftigt ist und ihre Erfahrungen von der Arbeit mitteilen möchte. Lange Zeit gab es keine Infos über TIGGES Steuerberatungsgesellschaft.