Unternehmen bietet Spitzenprodukte und hat eine qualitative Marktführerschaft
Super engagiertes Team und gute Arbeitsatmosphäre
Flexibilität bei den Arbeitszeiten, Weiterbildung wird gefördert
Gleichberechtigung und guter Kollegenzusammenhalt
Unternehmen bietet Sozialleistungen wie Obst und Mineralwasser
Entwicklungspotential wird nicht genutzt
Die Arbeitsatmosphäre ist teilweise von Unzufriedenheit geprägt
Wechselhafte Entscheidungen und mangelnde Klarheit in der Unternehmensrichtung
Unzufriedenheit mit dem Vorgesetztenverhalten, teils extremes Verhalten
Produkte haben teilweise Qualitätsprobleme, Seitenteile von Heizungen nicht durch Garantie abgedeckt und erfordern teure Prüfungen oder Austausch