Bietet tolle Benefits und hat eine schnelle Kommunikation.
Innovationskraft wird geschätzt, Mitarbeiter können „etwas bewegen“.
Betont wird ein starker Kollegenzusammenhalt und das familiäre Teamgefühl.
Arbeitsatmosphäre wird als positiv hervorgehoben.
Work-Life-Integration wird gefördert.
Einige finden das Unternehmen konservativ und „unflexibel“.
Kritik an fehlender Kommunikation und unzureichender Mitsprache.
Arbeitsbedingungen könnten verbessert werden, z.B. durch flexiblere Schichtpläne.
Mangel an Work-Life-Balance und angemessener Gehaltsstruktur.
Es besteht ein Bedarf an stärkerer internen Kommunikation und besserer Führung.
Das Augenmerk auf die körperliche und geistige Gesundheit der Mitarbeiter bei ter Hürne GmbH u in Südlohn manifestiert sich in einer Reihe von gesundheitsfördernden Initiativen, wie z. B. sportliche Aktivitäten und Zugang zu frischem Obst.
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