Unternehmen bietet pünktliche Gehaltszahlungen, freie Getränke und flexible Arbeitszeiten.
Gute Verkehrsanbindung und Parkplatzsituation.
Es gibt Mitarbeiterveranstaltungen und eine sogenannte Open door Politik.
Mehrheitlich herrscht ein starkes kollegiales Team, das zusammenhält.
Interessante und herausfordernde Aufgaben, die das Engagement der Mitarbeiter fordern und fördern.
Feedback durch Vorgesetzte ist manchmal zu wenig aktiv und sporadisch, jedoch auf Nachfrage unverzüglich.
Prozessoptimierungen verzögern sich gelegentlich, werden aber schließlich umgesetzt.
Teilweise intransparente und unüberlegte Entscheidungspolitiken des Geschäftsführers.
Die Ausbildung wird als unzureichend beschrieben, mit wenig Integration und Unterstützung für Auszubildende.
Hinweise auf Planänderungen, die nicht klar kommuniziert werden und sporadische Entscheidungspolitik.
Die Unterstützung von neuen Initiativen und eine nachhaltige Wachstumsstrategie sind die Säulen von Telenova in Unterföhring. Erkennen Sie dies auch an?
Wie sieht jetzt die Arbeit in der Firma Telenova aus? Wir warten auch auf neue Berichte über Arbeitsangebote und die Atmosphäre! Vielleicht findet sich eine Person, die derzeit dort arbeitet und uns über die Beschäftigung bei dieser Firma etwas mitteilen möchte?