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Laura
Fertigungsleiter (m/w/d) bei TECKOS – „attraktive Vergütung“, aber ohne konkrete Zahl.
Kern-Erwartung: harte Lean- und Kennzahlen-Nummer (OEE, KVP, Six Sigma/TPM) plus volle Verantwortung für Termine, Kosten, Qualität und Leute. Vorteil: echter Gestaltungsspielraum mit kurzen Entscheidungswegen in einem wachsenden Betrieb.
Stellt TECKOS eher zu viele Erwartungen für das, was bezahlt wird – oder passt das Gehalt zur Verantwortung?
07-02-2025 16:44
Vorteile:
Schnelle und höfliche Mitarbeiter beim Ver- und Entladen
Viele Produktvielfalt wie Stühle, Tische, Autoteile und Lampen
Zusammenhalt der Produktionsmitarbeiter
Möglichkeiten für Aufstieg und ein gutes Arbeitsklima
Modernes Equipment und stetige Investitionen in maschinelle Anlagen
Flexible Arbeitszeiten und Urlaubsgenehmigungen
Offene und direkte Kommunikation, verbessert nach Ansprache von Problemen
Nachteile:
Kritik an schlechter Bezahlung, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld
Arbeitsbedingungen kritisiert - Lärm, schlecht ausgestattete WC Container
Vorwürfe des schlechten Managements und schlechter Entscheidungsfindung ohne Beteiligung der Mitarbeiter
Mangel an Gleichberechtigung und Förderung
Schwache Sozialleistungen und fehlende Prämien
Versprechungen werden nicht eingehalten oder sind unklar in der Umsetzung
Schwierigkeiten mit der internen Kommunikation und dem Informationsfluss
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Laura
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