Das Unternehmen bietet eine offene und flexible Arbeitsweise, die viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und zur Übernahme von Verantwortung bietet.
Die Arbeitsatmosphäre wird als positiv hervorgehoben, mit regelmäßigen Abstimmungen und einer klaren Arbeitsweise, die zur allgemeinen Zufriedenheit beiträgt.
Vorgesetztenverhalten ist unterstützend, mit einem Management, das nah am Tagesgeschäft ist und oft hilfreich zur Seite steht.
Es gibt vielfältige Benefits für Mitarbeiter, einschließlich Kinderbetreuungszuschüssen und Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung.
Das Gehaltsniveau könnte nach einigen Jahren der Betriebszugehörigkeit verbessert werden, obwohl das Einstiegsgehalt gut verhandelbar ist.
Vetternwirtschaft und die Bevorzugung bestimmter Mitarbeiter werden als problematisch gesehen, was die Arbeitsatmosphäre und das Gefühl der Gerechtigkeit bei der Aufgabenverteilung und Beförderung beeinträchtigt.
In der Produktion besteht eine deutliche Diskrepanz in der Work-Life-Balance, mit anstrengenden Arbeitszeiten und schlechten Arbeitsbedingungen.
Das Unternehmen wird als „sinkendes Schiff“ beschrieben, mit Mängeln in der Transparenz und Fairness bei Aufstiegsmöglichkeiten und Gehaltsanpassungen.
Die Anreizmaßnahmen bei Technoform Vermögensverwaltungsgesellschaft in Bad Homburg vor der Höhe, wie Prämien und Belohnungen für besondere Leistungen, ermutigen die Mitarbeiter, noch mehr zu leisten und die Karriereleiter zu erklimmen.
Wisst Ihr, wie die Situation jetzt in Technoform Vermögensverwaltungsgesellschaft ist? Wir warten auf neue Nachrichten über die Arbeit.