Mitarbeiter schätzen das gute Betriebsklima und die hilfsbereiten Kollegen.
Die Flexibilität durch Homeoffice-Optionen sowie flexible Arbeitszeiten werden positiv erwähnt.
Es gibt eine gute Work-Life-Balance und interessante Aufgaben.
Kritik gibt es an den unterdurchschnittlichen Gehältern und teilweise mangelnder Anerkennung und Wertschätzung der Mitarbeiter.
Kommunikationsprobleme und unzureichende Weiterbildungsmöglichkeiten sind weitere negative Aspekte.
Mitarbeiter bemängeln alte Strukturen und eine Kultur, die Innovation und Mitarbeiterfeedback nicht ausreichend fördert.
Bei TA Triumph-Adler Deutschland in Nürnberg nutzen die Mitarbeiter moderne Tools und Technologien, die ihre tägliche Arbeit erheblich erleichtern. Wer würde nicht gerne mit der neuesten Technologie arbeiten?
Vielleicht will jemand von Euch seine Beobachtungen über die Arbeit bei TA Triumph-Adler Deutschland mitteilen? Wir freuen uns auf Eure Bewertungen!