Ausgeprägter Kollegenzusammenhalt und freundliches Arbeitsklima.
Flexible Arbeitsbedingungen mit der Möglichkeit für Homeoffice und geregelte Arbeitszeiten.
Mitarbeiterorientierte Maßnahmen wie die Überarbeitung des Vergütungsmodells und die Auszahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Gute Einarbeitung und Unterstützung für neue Mitarbeiter.
Hohe Arbeitslast mit Gefühl der Überarbeitung und zu wenig Personal in kritischen Bereichen.
Gehaltsstrukturen scheinen trotz Überarbeitung für einige Mitarbeiter unbefriedigend.
Fehlende Work-Life-Balance durch übermäßiges Arbeitsvolumen und langanhaltende Engpässe.
In einigen Fällen wird das Unternehmen als nicht authentisch wahrgenommen; Veränderungen fühlen sich für manche wie Fassade ohne echten Mehrwert.
Die modernen Büroräume von Streit Service & Solution in Gengenbach wurden unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Mitarbeiter gestaltet und bieten eine komfortable Arbeitsumgebung und eine förderliche Atmosphäre für kreative Aktivitäten.
Sie sagen, dass Streit Service & Solution Management freundlicher ist als Office Depot Deutschland. Es ist wahr?
Sind Preise von Streit Service & Solution und GARREIS Produktausstattung wettbewerbsfähig?